آموزش آشپزی

آشپزی / فراخوان استخدام نویسنده در پایگاه ینادی

فراخوان استخدام نویسنده در پایگاه ینادی

بسم الله الرحمن الرحیم

فراخوان استخدام نویسنده در پایگاه ashpazi.org :

به اطلاع مي رساند بعد از مدت ها فعالیت ashpazi.org  ، این پایگاه در نظر دارد همگام با توسعه بيشتر، به نويسندگان خود اضافه نمايد .   از این رو موقعیتی را برای مشتاقان حوزه ی اینترنت فراهم آوردیم تا به راحتی بتوانند استعداد های خود را در نویسندگی شکوفا کنند و از این راه به کسب درآمد مطمئن بپردازند .  لذا از نویسندگان فعال و متقاضياني كه قصد همكاری با اين مجموعه را دارند دعوت مي شود در صورت تمايل به ادامه مطلب توجه فرمايند.

۱- نظم و انضباط، خوش‌قولی: مهم‌ترین فاکتور برای من، همین مورد است.

۲- شوق و تعهد به کار: اصلی‌ترین انگیزه شما برای همکاری با ashpazi.org باید همین مورد باشد. غیرممکن است که شما علاقه‌ای به چیزی نداشته باشید و آنگاه بتوانید یک مطلب عالی بنویسید. ما یک مترجم بی‌روح و یک روبات ستون‌پُرکن نمی‌خواهیم. بله! به نویسنده‌ها حق‌التحریر هم پرداخت خواهد شد، اما هیچ حق التحریر کلانی هم نمی‌تواند، شوق و عشق نویسندگی را ایجاد کند.

۳- نویسنده داوطلب باید شناخت درست و عالمانه‌ای از دنیای فناوری داشته باشد. از قضاوت‌های تکانه‌ای پرهیز کند، منصف باشد و خط اعتدال، گذر نکند.

فراخوان استخدام نویسنده در پایگاه ashpazi.org

۴- روزومه کاری: داوطلبانی که سابقه کار نویسندگی در نشریات و روزنامه‌ها یا وبلاگ‌ها «معتبر» فناوری را دارند، در ارجحیت هستند. لطفا در ایمیلی که می‌نویسید، سابقه کاری خودتان را بنویسید و چند نمونه از کارهایتان را برای ما بفرستید.

۵- رعایت مسائل گرامری و نوشتاری، مثلا رعایت صحیح نقطه‌گذاری‌ها، نیم‌فاصله‌ها، پاراگراف‌بندی درست.

۶- ذوق و قریحه نویسندگی: نوشتن مقدمه جذاب برای هر نوشته، انتخاب عنوان‌های وزین و پرکشش، سبک نوشتاری خوب، توانایی پروراندن و توسعه مطلب. همان طور که پیش‌تر گفتیم، ما نویسنده می‌خواهیم و نه یک مترجم زیردست! یک نویسنده خوب باید بتواند هر مطلب را (در صورت نیاز) با مراجعه با منابع دیگر تکمیل کند و اگر حین خواندن مطلب، حس کرد که مطلب دارای حاشیه‌ای است که پررنگ کردن آن، مطلب را جذاب‌تر می‌کند، حتما باید این حاشیه را هم ذکر کند.

در ashpazi.org اصلا در پی ترجمه کلمه به کلمه مطالب نیستیم. دوست داریم که مطالب به نوعی بومی‌سازی هم بشوند، یعنی متناسب با نیاز و دانش هم‌وطن‌های عزیزمان، پرداخت شوند. «ashpazi.org» خود را از توده مردم جدا نمی‌داند و به همین خاطر در انتخاب مطالب دوست دارد به نیاز و دردهای آنها پرداخته شود.

۷- داوطلبان عزیز باید توجه داشته باشند که ما روی همکاری مداوم با آنها حساب باز می‌کنیم، اگر حس می‌کنید که تنها یکی دو ماه می‌توانید همکاری کنید و بعد به خاطر مشکلات شخصی، تحصیلی و یا هر مسئله دیگر، میدان را خالی خواهید کرد، لطفا با ما تماس نگیرید! ما حتی در تعطیلات آخر هفته، مناسبتی و تعطیلات نوروز هم طبق یک برنامه مشخص، به وجود شما نیاز خواهیم داشت.

۸- توانایی درک مطلب عالی زبان انگلیسی: البته ما انتظار نداریم که شما یک مترجم زیردست در حد ترجمه متنون دشوار ادبی کلاسیک باشید، اما دست‌کم باید بتوانید مطالب انگلیسی در حوزه فناوری را به خوبی درک کنید.

از آنجا که دوست داریم، به صورت مرتب مطالب طولانی ژرف را هم کار کنیم، نویسنده مهمان باید این توانایی، تمرکز و هوشمندی را داشته باشد که مطالب طولانی انگلیسی را بخواند و چکیده آنها را با مهارت با زبانی روان و سلیس به نگارش درآورد.

۹- مهارت‌های پایه ویرایش عکس و کار با سیستم مدیریت محتوای وردپرس و نیز خوش ذوق بودن در انتخاب عکس‌ها: گاهی عکس‌هایی که در منابع خبر وجود دارند، کم‌کیفیت هستند. نویسنده موظف است با جستجو، بهترین و با کیفیت‌ترین عکس‌ها را انتخاب کند، آنها را کمی ویرایش کند، مثلا برش بدهد و بعد در سایت بگنجاند.

۱۰- آنلاین بودن تمام‌وقت در بعضی از روزها: بعضی از مطالب فناوری، مطالبی هستند که تاریخ مصرف دارند، یعنی اگر طی چند ساعت کار نشوند، دیگر در ساعات آتی یا روز بعد، نوشتن در مورد آنها لطفی نخواهد داشت و به جای ارتقای سایت، باعث تنزل جایگاهش در ذهن خوانندگان خواهند شد.

بنابراین ما طبق برنامه‌ای هفتگی در نظر داریم، برای هر نویسنده تازه، دو روز در هفته، نوعی کشیک در منزل بگذاریم. در این ساعات نویسنده باید آنلاین و آماده کار و گوش به زنگ باشد تا به محض رسیدن یک سوژه، کار روی آن را شروع کند.

۱۱- در گام اول ۳ نویسنده فناوری، جذب خواهیم کرد و به هر نویسنده ۱۰ – ۱۲ مطلب در ماه خواهد رسید. همان طور که پیش‌تر گفتم تعدادی از این مطالب، مطالبی هستند که باید به صورت فوری، در همان روز کشیک نویسنده، نوشته شوند. تعدادی هم مطالبی هستند که او، دو سه روزی برای نوشتن آنها فرصت خواهد داشت.

۱۲- روح همکاری، خلاق بودن، توانایی پیشنهاد سوژه: ما می‌خواهیم «همکار» جذب کنیم و نه «کارمند»!

دوست داریم که نویسنده‌هایی که به تیم ما اضافه می‌شوند، خلاق باشند، حس کنند که در توسعه سایت سهیم هستند. به ما پیشنهادهایی برای ارتقای ashpazi.org بدهند. خودشان قادر به یافتن سوژه‌های جذاب باشند، کار برایشان حالت رفع تکلیف را نداشته باشد.

۱۳- حق‌التحریر و شیوه پرداخت: حق‌التحریر نویسندگان بر حسب تعداد کلمات ارسالی آنهاست. البته مسلما بر اساس دشواری مطالب و سوژه‌ها این نویسنده‌ها و مهارت آنها و نیز بازخوردی که پست‌هایی آنها داشت، میزان پرداخت متغیر خواهد بود.

اما طبق توافقی که با هر نویسنده انجام خواهد شد، مسلما بر حسب تعداد کلمات ارسالی در ماه، مبلغی به این عزیزات تقدیم خواهد شد.

۱۴- در روزومه خودتان، توانایی‌های جانبی خودتان را هم حتما ذکر بفرمایید. برای مثال اگر می‌توانید در حوزه‌های دیگر هم بنویسید، حتما به ما اطلاع بدهید. اگر توانایی خاصی مثلا در حوزه بازاریابی و جذب تبلیغات دارید و یا دارای روابطی با شرکت‌های دیگر هستید که می‌تواند به ارتقای ashpazi.org کمک کند، حتما این مورد را به ما گزارش کنید.

۱۵- تعامل خوب با خواننده‌ها، پاسخ دادن به سؤالات آنها و نیز «درک خطوط قرمز نانوشته در وب فارسی» و گذر «هوشمندانه» از کنار آنها!

۱۶- به من حق بدهید که نگران باشم و به انتخاب درست نویسنده‌ها اهمیت بدهم، چون دوست ندارم خاطر خوانندگان ashpazi.org با خواندن پست‌های ناهمگن ای که روح «ashpazi.org» در آنها متبلور نباشد، مشوش شود. به همین خاطر لطفا کلیه داوطلب‌ها بسته به مهارت و ذوقی که در خود حس می‌کنند، دو تا از این سوژه‌های پیشنهادی را انتخاب کنند و با فرمت word برای ما ارسال کنند.

نوشتن دیدگاه

ایمیل شما آشکار نمی شود