به سايت خوش آمديد !


براي مشاهده مطلب اينجا را کليک کنيد

آموزش آشپزی

آشپزی / سبک زندگی / موفقیت

موفقیت

12 بانوی محجبه ی موفق معاصر

بسم الله الرحمن الرحیم

در روزگاری که هجمه ی دشمنان به باورهای عمیق اسلامی پایان ندارد و هیاهوی ثروت و شهرت در میان افراد آنان را از عقاید ریشه ایشان به دور کرده هنوز هم پیدا می شوند کسانی که مانند ستاره در میان تاریکی ها نمایانگر راه به افراد جویای حقیقت هستند، در این نوشته شما با دوازده بانوی محجبه ی شیعه ی معاصر که به موفقیت دست یافته اند آشنا می شوید.

1- :

سرکار خانم بانو امین (سیده نصرت‌بیگم امین معروف به بانوی ایرانی) : ایشان یکی از علماء معاصر شیعه بودند که توانستند با یاری خداوند متعال نائل به مقام اجتهاد شوند . مرحوم آیت الله شیرازی در اجازه نامه ی ایشان فرموده است :

«دختر مرحوم حاج سید محمدعلی امین التجّار اصفهانی که بانویی بزرگوار، شریف، اصیل، عالم و فرزانه، برگزیده زنان زمان و مایه شگفتی دورانش می‌باشد، از کسانی است که مدت مدیدی از عمرش و زمان درازی از زندگیش را صرف تحصیل علم نموده‌است».

ادامه ی مطلب

رمز فتح و پیروزی

بسم الله الرحمن الرحیم

یَدْخُلُونَ الْجَنَّةَ یُرْزَقُونَ فِیهَا بِغَیْرِ حِسَابٍ

مرحوم حسن بن فضل طبرسی در ضمن وصایای پیامبر اکرم(صلوات الله علیه و آله) به ابوذر نقل می‌کند، پیامبر اکرم(صلوات الله علیه و آله) فرمود: ای ابوذر، انسان جزو متقین نخواهد بود، مگر اینکه هر روز، خودش را با دقتی بیشتر، از محاسبه شریک مالی‌اش محاسبه کند و بداند این غذا از کجا آمده است؟ این مایع نوشیدنی از چه راهی تهیه شده است؟ و این لباس که پوشیده چگونه به دست آمده است؟ آیا از مال حلال است یا حرام؟

امام کاظم(علیه السلام) می‌فرمایند: کسی که در هر شبانه ‌روز اعمالش را محاسبه نکند از ما نیست، به این صورت که حساب کند طی روز، اگر کار نیکی انجام داده بود از خدا فزونی آن را به طلبد و اگر گناهی مرتکب شده بود، استغفار و از آن توبه کند.

علامه حسن زاده آملی می‌گوید: عزیزان! خودتان را حساب کنید تا مصداق «یَدْخُلُونَ الْجَنَّةَ یُرْزَقُونَ فِیهَا بِغَیْرِ حِسَابٍ» باشید، از بدی‌ها استغفار کنید و از خوبی‌ها حمد کنید که محاسبه، مراقبه می‌آورد و مراقبه، حضور و حضور، فتوح، به دنبال دارد!

ادامه ی مطلب

اثر دارونما (Placebo Effect) چیست ؟

بسم الله الرحمن الرحیم

اثر دارونما (Placebo Effect) :

پدیده ای شگفت انگیز که طی آن یک درمان جعلی‌(قرص شکر، آب مقطر یا محلول نمک)‌ می تواند بیماری فرد را بهبود بخشد، صرفاً به این دلیل که بیمار تصور می کند که داروی واقعی مصرف کرده است.

اثر دارونما (Placebo Effect) چیست ؟

تاثیر قدرت ذهن

تحقیقاتی که در این زمینه شده، نشان می دهند که دارونماها بر روی مشکلات زیر اثرات درمانی داشته اند:

  • افسردگی
  • درد
  • اختلالات خواب
  • سندروم روده تحریک پذیر
  • یائسگی

ادامه ی مطلب

عبارت تاکیدی

بسم الله الرحمن الرحیم

حتما با مفهوم عبارت تاکیدی آشنا هستید، ولی آیا درباره اینکه عبارت تاکیدی چیست، چرا باید تکرارش کنیم و چه اثراتی بر ما و زندگی مان دارد، شاید اطلاعات زیادی نداشته باشید.

عبارت تاکیدی، جمله یا عبارتی است که ما به طور روزانه و مکرر با خود تکرار می کنیم تا به وسیله آن، باورهایمان را تغییر دهیم و باورهای مطلوب و سازنده را جایگزین باورهای مخرب و ناسالم کنیم. مبنای این روش، اصلی آشناست که همه ما شنیده ایم: «ما همانی هستیم که می اندیشیم». بنابراین اگر بتوانیم طرز فکر مان را درباره خود تغییر دهیم، می توانیم دنیایمان را هم متحول سازیم.
بدین منظور، ما عبارتی که مفهومش مطلوب مان است، مثل عبارت «من توانمند و موفقم» را بارها به صورت شفاهی یا مکتوب (که مکتوب آن موثرتر است) تکرار می کنیم تا ذهن ناخودآگاه ما این جمله را به عنوان واقعیت بپذیرد و باور کند. بعد از آن، هرگاه در موقعیتی قرار گرفتیم که پیشتر به دلیل نداشتن اعتماد به نفس نمی توانستیم به خوبی و با قدرت با آن روبه رو شویم، اکنون با این باور که «من توانمند و موفقم» با اعتماد به نفس بالاتر و قدرت بیشتری دست به عمل می زنیم و موفق هم می شویم. همچنین، با تکرار چنین عبارتی، توجه ما جلب موضوعات، رویدادها و فرصت هایی می شود که به توانمند بودن و موفق بودن ما کمک می کند. بنابراین به طور ناخودآگاه بیشتر خود را در موقعیت هایی که ما را اینچنین می سازند قرار می دهیم.

عبارت تاکیدی ادامه ی مطلب

نقش مدیریت زمان در زندگی

بسم الله الرحمن الرحیم

اهمیت مدیریت زمان در زندگی

این سوالیست که همیشه در ذهن انسان وجود دارد.زمان تنها دارایی مشترک بین انسانهاست که عده ای به درستی از آن بهره می برند و در ثانیه ها، موفقیت خودشان را مشاهده می کنند ولی برای عده ای، گذر روزها ماهها و سالها، ارزشی ندارد.

به گفته لینسون یکی از بزرگترین نظریه پردازان علم روان، معمولا در اواخر دوره میانسالی، افراد ارزیابی مجددی از زندگی خود دارند تا بتوانند برآوردی میان آنچه بدست آورده اند و آنچه به دنبالش بوده اند داشته باشند که به آن مرحله رکود در برابر سازندگی گفته می شود.

شاید شنیده باشید که عده ای همیشه شکایت دارند از اینکه بیست و چهار ساعت شبانه روز زمان کمی است. روان شناسان اعتقاد دارند که در زندگی اموری قابل کنترل و اموری غیر قابل کنترل هستند. ما نمی توانیم این مدت شبانه روز را زیاد کنیم و از عهدم ما خارج است و بعبارتی غیر قابل کنترل است ولی چگونگی استفاده از این بست و چهار ساعت در کنترل ماست و با یک برنامه مدیریت زمان می توانیم به بهترین صورت از زمان بهره برداری کنیم.

مدیریت کردن زمان و وقت

از جمله افرادی که در زندگی خودشان دچار ترس و نگرانی از آینده خود می شوند افرادی هستند که برنامه ریزی اصولی برای استفاده از زمان ندارند و این مسئله می تواند آسیب زا باشد. چه بسا ممکن است افراد به جای بالا بردن سطح عملکرد، غرق در رویاها و آرزوهایی بشوند که نرسیدن به آن جایگاه ایده آل، آنها را دچار اضطراب و افسردگی کند؛ چرا که بین خود واقعی این افراد با خود آرمانی و ایده آلی که برای خودشان تصور کرده اند فاصله زیادی وجود دارد.

شاید بتوان گفت که بخشی از روان شناسی، مدیریت زمان و نقشی که خودانگاره شما در عملکرد و رفتارتان دارد و تاثیر عزت نفس یا خودباوری را در تعیین تمام رویدادهای زندگی به ظهور می گذارد. از آنجاییکه عزت نفس در شکل گیری یک شخصیت سالم نقش دارد. سوالم را اینطور مطرح می کنم که چقدر خودتان را دوست دارید و چقدر به خودتان احترام می گذارید؟

عامل مهمی که بر عزت نفس تاثیر می گذارد و به مدیریت زمان هم ارتباط دارد تعیین ارزش ها، تلاش برای تسلط داشتن و شناخت خواسته هاست.

تفوت آرزو و خواسته این است که آرزو با ای کاش همراه است و به تنهایی منشا حرکت نیست چرا که فضایی حقیقی و انگیزه را به دنبال ندارد و یک فضای ذهنی غیر قابل دسترس است. اما خواسته، فضای حقیقی است که ما می خواهیم به آن عینیت ببخشیم و به ولقعیت تبدلش نماییم که همراه با شور و انگیزه و هدف است. در حقیقت در خواسته توانستن نهفته است.

نقش مدیریت زمان در زندگی ، منبع : ashpazi.org

نقش فرد درمهارتهای ارتباطی و رفتاری

بسم الله الرحمن الرحیم

نقش فرد درمهارتهای ارتباطی و رفتاری

زمانی در روابطمان موفقیم که:

       کمیت روابط مان را افزایش دهیم

       کیفیت روابط مان را ارتقاء بخشیم.

تعریف ارتباطفرآیند ارسال و دریافت پیام

مهارت ارتباطی :
توانایی برقراری ارتباط به طور مؤثر و کارآمد با دیگران

  مؤثر بودن یعنی پیام با احتمال بیشتری به مخاطب انتقال یافته و بنحوی در وی تأثیر گذاشته و عکس العمل او را در پی داشته باشد .

اصولاً چیزی به عنوان عدم ارتباط وجود ندارد ، زیرا انسان نمی تواند فاقد هرگونه رفتار باشد و هر رفتاری در یک شرایط تأثیر متقابل دارای ارزشهای پیامی است .

اهمیت ارتباط:

       75% از اوقات زندگی ما صرف ارتباط می شود و در عصر ارتباطات برنده آن کسی است که بتواند خوب ارتباط برقرار کند .

       مهارت ارتباطی خوب به ما کمک می کند روابط سالم و رضایت بخشی را با دیگران داشته باشیم .

         از طرف دیگر مها رت های ارتباطی ضعیف می تواند به گونه ای باشد که به سوء تفاهمات و احساسات منفی منجر شود.

       مهارت برقراری ارتباط یکی از پیش بینی کننده های سلامت است.

نقش فرد درمهارتهای ارتباطی و رفتاری

ادامه ی مطلب

کلید موفقیت

بسم الله الرحمن الرحیم

کلید موفقیت

موفقیت یعنی بدست آوردن آنچه می خواهید و قدردانی کردن برای آنچه دارید. چند تغییر کوچک اما مهم در نحوه تفکرمان می تواند راه موفقیت شخصی را هموار نماید.

در حقیقت چالش واقعی زندگی در رسیدن به آنچه می خواهید نیست بلکه حفظ و خواستن چیزی است که بدست آورده اید. افراد زیادی به آنچه می خواهند دست می یابند اما از آن لذت نمی برند و همیشه حس می کنند که آنچه دارند برایشان کافی نیست یا ترس از دست دادن آن را دارند.

برای رسیدن به موفقیت شخصی 4 گام وجود دارد:

گام اول اینکه هدفتان را تعیین کنید. موقعیت فعلی خود را مشخص کنید و ببینید برای دست یافتن به موفقیت درونی و بیرونی و برقراری تعادل و تناسب میان آنها به کجا باید بروید؟ صرف نظر از اینکه چه مقدار تلاش می کنید دقت داشته باشید که اگر مسیر حرکت اشتباه باشد؛ تمام آنچه در زندگی با آن برخورد می کنید جز مقاومت و موانع نیست و نه تنها به آنچه می خواهید نمی رسید بلکه انرژی درونی خود را به هدر داده اید.

کلید موفقیت در زندگی

گام دوم این است که نیازهای واقعی خود را بشناسید و انرژی روانی خود را بر روی آنچه به واقع نیاز دارید سرمایه گذاری کنید. با درک واقعی از آنچه فاقدش هستید و اینکه چگونه باید آن را بدست آورید خود بخود تجربه موفقیت درونی را آغاز می کنید. باید خود واقعیتان را بدست آورید و فاصله خود حقیقی تا خود آرمانی شما یعنی دنیای ایده آل شما نباید خیلی زیاد باشد چون در این صورت اگر خود آرمانی دور از دسترس داشته باشید ممکن است با اولین حرکت، ناکامی را تجربه کرده و شما را به گام های عقب تر برگرداند.

گام سوم این است که موانع موفقیت فردی را از میان بردارید. از دوازده مانع شایع که می تواند شما را از آنچه می خواهید دور نگهدارد آگاه شوید تا بتوانید همواره راه رسیدن به موفقیت درونی و بیرونی را روشن تر پیدا کنید.

این موانع شایع عبارتند از: سرزنش، افسردگی، اضطراب، بی تفاوتی، پیش داوری، بی تصمیمی، طفره رفتن، کمال طلبی، رنجش، خود دلسوزی، سردرگمی و احساس گناه.

موفقیت شخصی، حالت خیالی توفیق بدون تضاد، ناامیدی و محرومیت نیست. بخش اعظم مهارت یافتن در موفقیت شخصی، فرا گرفتن چگونگی تبدیل احساسات مثبت و تجارب منفی به درس های فراگرفته می باشد. با خود صادق بودن یک فرایند رشد با تغییرات زیاد است که حاوی تجارب بالا و پایین زندگی است. رسیدن به موفقیت شخصی به این مفهوم است که وقتی زمین می خوریم دقیقا می دانیم چگونه باید بلند شویم.

تفاوت اصلی و اساسی بین آنهایی که در زندگی موفق می شوند و آنهایی که شکست می خورند در دانستن چگونه بلند شدن دوباره است. در حقیقت رمز اصلی موفقیت، در تماس برقرار کردن با صلح، لذت، عشق و اعتماد به خودتان است.

این را بدانیم که زندگی یک فرایند است. بعضی وقت ها برای آنچه می خواهیم بدست آوریم به زمان نیاز داریم. همه افراد، قدرت و کلید آینده را در دست دارند و فقط خودشان می توانند راه را هموار نمایند.

با دمیدن نور درونی عشق به خود، سفر از میان تاریکی تمام شده و راه موفقیت آغاز می شود…

راه هایی برای موفق شدن ، منبع : ashpazi.org

 

نکات مهم در مصاحبه ی شغلی

بسم الله الرحمن الرحیم

1-حتما به موقع در مصاحبه شرکت نمائید،بدون تاخیر، وبرای دست یابی به این هدف حتما احتمال ترافیک و دستیابی به محل پارک خودروی خودرا در نظر گرفته و قدری زودتر به طرف محل مصاحبه حرکت نمائید و اگر زود تر به آن محل رسیدید نهایتا ده دقیقه قبل از مصاحبه به آنجا بروید نه زودتر برای اینکه چنین موضوعی رخ ندهد باید در اطراف آن محل به پارک یا مراکز خریدی رجوع نمائید ولی خیلی زود در آنجا حضور نداشته باشید.


2-حتما ظاهر مناسبی (پوشش و ظاهری آراسته) در زمان مصاحبه داشته باشید.


3-در صورتی که سازمان مورد نظر دارای وب سایت می باشد حتما قبل از مصاحبه درباره شرکت مورد نظر اطلاعات لازم را به دست آورید.


4-در هنگام مصاحبه شغلی به هیچ عنوان استرس نداشته باشید و با لبخند با شخص مصاحبه گر صحبت نمائید.


5-هرگز خود را کوچکتر و بزرگتر از آنچه هستید معرفی ننمائید زیرا اگر بتوانید خود را بزرگتر از آنچه هستید معرفی نمائید و با فریب بتوانید شغل مورد نظر را به دست آورید، به احتمال زیاد آن شغل را از دست خواهید داد و موجب آسیب روحی به شما می شود.

نکات مهم در مصاحبه ی شغلی
6-حتما در زمان مصاحبه درباره انتظارات سازمان از خودتان سوال بپرسید. یادتان باشد که مصاحبه رفتاری دو جانبه می باشد و شما هم حق دارید اطلاعات مورد نیاز خود را به دست آورید، البته برخی از سوالات در جلسه نخست مصاحبه شغلی حرفه ای مجاز نمی باشد مانند:آیا اضافه کاری روتین به کارمندان تعلق می گیرد؟آیا امکانات رفاهی خاصی برای پرسنل دیده شده است؟آیا نهار در شرکت سرو می شود …
7-شما می توانید مقداری در باره روحیه خود در مصاحبه صحبت نمائید به عنوان مثال “من علاقه مند به کارگروهی می باشم” ولی لزومی ندارد درباره مواردی که دوستانتان آنها را دوست دارند ولی در محیط اداری خاصیت منفی دارد صحبت نمائید مثلا”من زمان زیادی را به دوستانم اختصاص می دهم”
8-اگر فرد مصاحبه کننده اقدام به شوخی با شما نمود هرگز نباید آن شوخی را ادامه دهید بلکه با لبخندی پذیرای شوخی و مزاح ایشان باشید.
9-در صورتی که علاقه مندی یا اعتقادات خاصی دارید که ممکن است برای برخی از افراد حساسیت ایجاد نماید در مصاحبه شغلی در آن مورد گفتگو ننمائید.مواردی مانند علاقه به تیم خاص ورزشی، مسائل دینی، مسائل سیاسی و…
10- به صورت ظریف اگر از سازمان آنها تعریف نمائید نکته جالبی می باشد، مثلا شناخت شما از معروفیت سازمان و یا استقبال مردم از محصولات یا خدمات آنها و حتی علاقه شما به نظم سازمان و …

نکات مهم در مصاحبه ی شغلی ، منبع : ashpazi.org

ارزش یک معلم واقعی

بسم الله الرحمن الرحیم

روزى یکى از فرزندان حضرت سیدالشهدا، علیه‏السلام، از مدرسه به خانه برگشت. امام او را صدا زدند و فرمودند: عزیزم! امروز چه یاد گرفتى و معلمت چه به تو آموخته است؟ گفت: «بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمنِ الرَّحِیمِ* الْحَمْدُ لِلَّهِ رَبِّ الْعالَمِینَ* الرَّحْمنِ الرَّحِیمِ …».
حضرت به خدمتکار خانه فرمودند: به در خانه معلّم او، عبدالرحمن سلمى، برو و او را به این‏جا دعوت کن! خدمتکار رفت و گفت که آقا با شما کار دارند. معلم با خود گفت: خدایا، یعنى حسین با من چه کار دارد؟ من امروز در مدرسه کارى نکرده‏ام. فقط به فرزندش سوره حمد را یاد داده‏ام!
وقتى او خدمت حضرت رسید، ایشان هزار دینار طلا از دسترنج خودشان، که مربوط به امور کشاورزى میشد، به معلم دادند و فرمودند: دهانت را باز کن! و چند قطعه عقیق و فیروزه و الماس هم در دهان او ریختند و حواله‏اى هم به بزّاز نوشتند که هزار متر پارچه حلّه بافت یمن از حساب من به این معلم بده. بعد هم فرمودند: مرا ببخش که در برابر عظمت کار تو کارى نمیتوانم بکنم. آنچه من به تو دادم تقدیمى بیش نبود، اما آنچه تو به فرزند من دادى، عطا و کرامت بود.
خوب است در شأن معلم این سخنان را در کلاس گفت یا این آیه شریفه سوره اسراء را که میفرماید:
«وَ قَضی رَبُّکَ أَلَّا تَعْبُدُوا إِلَّا إِیَّاهُ وَ بِالْوالِدَیْنِ إِحْساناً إِمَّا یَبْلُغَنَّ عِنْدَکَ الْکِبَرَ أَحَدُهُما أَوْ کِلاهُما فَلا تَقُلْ لَهُما أُفٍّ وَ لا تَنْهَرْهُما وَ قُلْ لَهُما قَوْلًا کَرِیماً* وَ اخْفِضْ لَهُما جَناحَ الذُّلِّ مِنَ الرَّحْمَةِ وَ قُلْ رَبِّ ارْحَمْهُما کَما رَبَّیانِی صَغِیراً».

ارزش یک معلم واقعی

و پروردگارت فرمان قاطع داده است که جز او را نپرستید، و به پدر و مادر نیکى کنید؛ هرگاه یکى از آنان یا دو نفرشان در کنارت به پیرى رسند [چنانچه تو را به ستوه آورند] به آنان اف مگوى و بر آنان [بانگ مزن و] پرخاش مکن، و به آنان سخنى نرم و شایسته [و بزرگوارانه‏] بگو. و براى هر دو از روى مهر و محبت، بال فروتنى فرود آر و بگو: پروردگارا! آنان را به پاس آن‏که مرا در کودکى تربیت کردند، مورد رحمت قرار ده.
بچه را باید از مدرسه با یک دنیا محبت به سوى پدر و مادر روانه کرد. با آنان درباره شهدا باید سخن گفت و این‏که چه بزرگوارانى جان دادند تا آنان آسوده تحصیل کنند.
توصیه میکنم از بحث‏هاى علمى و طرح مسائل اختلافى در کلاس‏ها بپرهیزید و مواظب باشید که در کلاس کلمه‏اى نگویید که بچه‏ها گمراه شوند. چون بچه‏ها هر چه معلم بگوید میگیرند. بر اعصاب خود مسلّط باشید. همه میدانند زندگى معلم‏ها سخت است و حقوق آنان به اندازه ارزش کارشان نیست، ولى این هم هست که همه ما داوطلبانه معلم شده‏ایم. اگر میتوانید براى رضاى خدا صبر کنید و مشکلاتى را که حضور چند قرن استعمار در این کشور براى ما به وجود آورده و به این زودیها هم مرتفع نمیشود، به پاى اسلام نگذارید. یادتان باشد هر روز در طى پنج ساعت میهمانان کوچکى دارید که امانت‏هاى پروردگار بزرگ هستند. گیرندگى آنها زیاد است و از شما تغذیه فکرى میکنند. پس، فکر و خیال آنان را مشوش و ناراحت نکنید.

رفتار امام حسين، عليه‏السلام، با معلم فرزندش‏ ، منبع : پایگاه عرفان ، بازنشر : ashpazi.org

مدیریت صحیح کسب و کار

بسم الله الرحمن الرحیم

مدیریت صحیح کسب و کار :

موفقيت هر کسب و کار رابطه نزديکى با چگونگى صحيح کنترل کردن امور آن را دارد: در واقع مديريت صحيح کسب و کار موجب رشد آن ميشود.بین دو مفهوم «کارآفرینی» و «مدیریت کسب و کار» تفاوت چندان و یا مشخص نمی­توان قائل شد و این دو مفهوم را به طور مستقل از هم بررسی کرد. معیار تعریف کسب و کار در کشورهای مختلف بر حسب شرایط و نیازهای هر کشور متفاوت می­باشد.و لی اغلب بر اساس تعداد کارکنان یا میزان درآمدهای سالیانه تعریف می­شوند؛ «کمیته توسعه اقتصادی آمریکا، کسب و کار را چنین تعریف می­نماید» کسب و کار باید حداقل دو شرط از چهار شرط: 1- مدیریت مستقل 2- تأمین سرمایه از طریق یک نفر یا جمع محدود از افراد 3- انجام فعالیت­ها به صورت عملی 4- کوچک بودن در برابر بزرگترین رقیب باشد.

تعریف کارآفرینی:

کارآفرینی فرآیند شناخت فرصتهایی است که برای آنها بازار وجود دارد و پذیرش ریسک برای ایجاد سازمان در جهت ارضای نیاز می­باشد. در حالیکه مدیریت کسب و کار کوچک، فرآیند مداوم تصاحب و اداره یک کسب و کار ثبات یافته است.

درباره مدیریت:

مدیریت توانایی انجام دادن کار با کمک دیگران است.مدیریت،علم و هنر به کارگیری اصول برنامه ریزی، سازماندهی ،ارتباطات ،هدایت و کنترل امکانات و فعالیتهای افراد برای رسیدن به هدفهای خاص موسسه است.مديريت کسب و کار را نبايد صرفا يک عمل آکادميک محسوب کرد. مديريت واقعى در بر گيرنده هدايت قوى، رفتار مثبت، دانش کسب و کار و مهارتهاى مناسب فردى است. مديریت در حقيقت هدايت افراد، تاثير گذارى بر کار و تصميم گيرى  بموقع و صحيح است و مهارتهاى مديريتى را به مرور زمان ميبايست کسب کرد و به بيان ديگر کسب مهارتهاى مديريتى در واقع همانند سپرده گذارى در بانک مى باشد.

ارتباط کارآفرینی و مدیریت کسب و کار:

کارآفرینان منابع را از جایی که بهره­وری پایین دارد به جایی که بهره­وری بالایی دارد منتقل می­کنند و این یکی از عوامل موفقیت آنها به شمار می­رود زیرا تخصیص مناسب ابزار، تجهیزات، پول، مواد خام و نیروی انسانی سبب رشد و نمو سازمان می­شود اما این امکانپذیر نیست مگر اینکه کارآفرین بتواند مهارت­ها، توانایی­ها و خصوصیات فردی و جمعی را در راستای اهداف سازمان بکار گیرد و هدایت گری دیگران را عهده­دار می­شود و اینها همه از وظایف و فعالیت مدیریت کسب و کار
می­باشد.

وظایف و فعالیت­های مدیریت:

 

صاحب نظران مدیریت معتقدند هر سازمان اجتماعی (دولتی، صنعتی، بازرگانی، خدماتی، فرهنگی، آموزشی و مذهبی، نظامی و سیاسی) که توسط افراد انسانی اداره می­شود، باید وظایف مدیریتی را عهده­دار باشند. وظایف مدیریت به پنج وظیفه مهم خلاصه می­شود:

الف. برنامه­ریزی،

ب. سازمان­دهی،

ج. استخدام

د. هدایت

هـ. کنترل

الف) برنامه­ریزی: یکی از وظایف مدیریت برنامه­ریزی باشد که انجام آن باید با در نظر گرفتن سایر وظایف مدیریت یعنی سازماندهی، استخدام، هدایت و کنترل انجام پذیرد.

اجزای صحیح دیگر وظایف مدیرین مانند سازماندهی، استخدام، هدایت و کنترل و بسیج منابع نیز بستگی به برنامه­ریزی دارد.

برنامه­ریزی در مدیریت؛ همراه قبل از سازماندهی انجام می­شود و شامل شناخت هدف و تعیین هدفها، منابع ­و پیش داشته­های محیطی و همچنین سایت­های اساسی و کلی، رویه­ها و روش­های چگونگی انجام کار می­باشد.

برنامه­ریزی ممکن است بلند مدت، میان مدت و یا کوتاه مدت باشد و راجع به مسایل مالی، بازاریابی نیروی انسانی، مسایل تولید و فروش باشد.

  ادامه ی مطلب